BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Til Botilbuddet Regnbuen i Nørresundby søges en socialpædagog eller ergoterapeut til fast stilling på 37 timer ugentligt. Stillingen er til besættelse fra 1.1. 2024.
Botilbuddet Regnbuen er et tilbud for voksne borgere med sindslidelse, som har behov for tryghed og støtte til udvikling, for at klare sig i selvstændig lejlighed. Botilbuddet Regnbuen har i alt plads til 10 beboere, hvor der ydes støtte efter servicelovens § 85 og § 83.
Den enkelte beboer gennemgår en målrettet individuel udvikling af personlige og sociale kompetencer. Der arbejdes hen imod, at beboerne bliver i stand til på sigt at flytte til et tilbud med mindre støtte eller i egen lejlighed uden for et botilbud.
I tilbuddet Regnbuen arbejdes der med at støtte den enkelte i at komme sig helt eller delvist over en sindslidelse.
Dine opgaver vil være:
- At omsætte borgerens indsatsmål til handling i et konstruktivt samarbejde
- At arbejde ud fra bla. metoden S.M.A.R.T.
- At støtte den enkelte i at blive så selvhjulpen som muligt
- At støtte den enkelte borger i at mestre en høj grad af selvbestemmelse
- At være med til at skabe rammerne for "Det gode hjem"
- At udvise initiativ i tæt samarbejde med borgerne, kollegaer, sagsbehandler og pårørende.
Vi forventer du har følgende kompetencer:
- Du er uddannet socialpædagog eller ergoterapeut
- Tænker ressourcer og udvikling i dine faglige handlinger
- Er faglig og reel i din omgang med andre
- Er engageret, initiativrig og tænker innovativ
- Positiv tilgang til opgaver, forandringer og udfordringer
- Handlekraftig og overblik
- Er reflekterende og psykisk robust
- Er selvstændig og forstår kunsten ”at sætte grænser”
- At du er i besiddelse af et positivt ressourcesyn og sætter trivsel samt etik højt i dit arbejde
- At du har erfaring i arbejdet med mennesker, som har en sindslidelse
- Du er god til at danne relationer, hvor mennesker kan udvikle sig i
Vi kan tilbyde:
- En arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø
- En arbejdsplads som er præget af fælles ansvarlighed og loyalitet
- En arbejdsplads med kollegaer der er engagerede, faglig dygtige/kompetente og har et højt engagement
- En arbejdsplads hvor udvikling og faglighed prioriteres højt og hvor vi tør tænke "ud af boksen"
Arbejdstiderne vil være blandet dagvagter i hverdagene (typisk kl. 8-16) aftenvagter (typisk kl. 14-21). Lørdag og søndag er der vagter fra kl. 9-15. Man arbejder hver 3. weekend om lørdagen og søndagen. Der vil være vagter, hvor man skal arbejde alene.
Ønskes yderlige oplysninger om arbejdssted og opgaver kan der rettes henvendelse til leder Morten Højgård på telefon 31990089. Han træffes mandag den 30.10 fra kl. 12-13 og mandag den 6.11 fra kl. 12-13.
Ansøgningsfrist er mandag den 13. november. Der vil være samtaler senere i november.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Forud for endelig ansættelse indhentes der straffeattest.
Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
Aalborg Kommunes Voksensocialafdeling
Vores DNA – en del af noget større
I Voksensocialafdelingen vil vi være pionerer i faglig særklasse. Vi sætter mennesket først, og sammen styrker vi den enkeltes potentiale. Det er denne spændende organisatoriske virkelighed, du får mulighed for at blive en del af.
Vi har en stærk kultur, der omfavner et lige så stærkt menneskesyn. Vi tror på, at alle mennesker er forskellige og derfor har unikke måder at være betydningsfulde på. Det gælder både de mennesker, vi er her for, og de mennesker vi er her sammen med. Som en del af forvaltningen Job og Velfærd har vi en hel central rolle i at sikre vækst, fælleskab og velfærd i Aalborg Kommune.
Læs mere om vores organisation, og hvad vi står på her:
- Nye Fælles Veje – vores strategi på det specialiserede område
- Med mennesker i fokus - Voksenafdelingens vision, kerneopgave og resultatmål
- Vi udvikler os sammen - Aalborg Kommunes grundfortælling og DNA
- Aalborg Kommunes ledelsespolitik
- 4 for fællesskabet – Aalborg Kommunes personalepolitik
I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.
Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse
Som medarbejder i Aalborg Kommune bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.
Vores kommune – i rivende udvikling
Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aalborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Aalborg Kommune, Lions Parken 8, 9400 Nørresundby
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 13-11-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5928571
