Jurist til en af Danmarks største forvaltninger

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Juridisk Kontor i Børn og Unge søger en jurist med interesse og flair for GDPR, der ser mulighederne i GDPR frem for begrænsningerne.

Ud over de juridiske opgaver inden for GDPR, vil du få mulighed for at arbejde med et bredt lovgivningsfelt primært inden for forvaltningsretten og offentlighedsloven. Andre opgaver af juridisk karakter vil blive tilpasset dine personlige kvalifikationer og interesser.

Om os
Børn og Unge er en stor forvaltning med mere end 7.700 medarbejdere, og vi dækker bl.a. dagtilbud, skoler, PPR, specialskoler og -institutioner samt Kulturskole og UngAalborg. Juridisk Kontor er en del af Politik og Strategi, hvor vores kolleger arbejder med kommunikation, politisk sagsbehandling samt HR og arbejdsmiljø, og her opstår mange spændende samarbejds- og snitflader.

På Juridisk Kontor er vi pt. ansat 4 jurister, 1 administrativ medarbejder og 1 studentermedhjælper. Vi løser juridiske opgaver i relation til hele forvaltningens arbejdsområde, men primært med fokus på ansættelsesret, forvaltningsret, dagtilbuds- og folkeskolelovgivningen samt GDPR. En af vores vigtigste opgaver er juridisk rådgivning af ledere og chefer – og det går indimellem rigtig stærkt.

Vi er arbejdsomme, ærekære og nysgerrige. Og så tror vi på, at ingen er bedst alene. Derfor rækker vi ud til hinanden og andre, fordi vi altid søger efter at blive bedre. For opgaven er først løst, når vores samarbejdspartner kan komme videre.

Vi mangler en kollega, der brænder for GDPR. Om du er cand.merc.jur. eller cand.jur. er ikke afgørende, ej heller om du har erfaring fra en tilsvarende stilling eller er nyuddannet – det vigtigste er, at du har viden om, interesse for og lyst til at arbejde med GDPR og har mod på en hverdag med mange forskellige typer af juridiske problemstillinger inden for GDPR og awareness.

Om dig
Du er en god formidler og afstemmer dine budskaber til dine modtagere. I en samtale kan du stille de gode spørgsmål, som måske også skubber lidt til den vante praksis. Du husker at lytte og er undersøgende i din dialog, så du danner dig et nuanceret billede af, hvad din opgaveløsning kalder på.

Din tilgang til opgaverne er kendetegnet ved ordentlighed og grundighed. Du har stærke samarbejdsevner, er serviceminded og følger dine opgaver til dørs. Du sætter pris på dine kolleger både fagligt og socialt, og bidrager til det gode arbejdsmiljø.

Vi tilbyder
En fleksibel arbejdsplads, der lægger stor vægt på trivsel og en fornuftig balance mellem arbejdsliv og privatliv. Ud over kollegerne på Juridisk Kontor vil du samarbejde med Børn og Unges afdeling for It og Digitalisering, som tager sig af indsigtssager og databehandleraftaler.

Herudover vil du indgå i et fagligt GDPR-netværk med jurister fra de andre forvaltninger i Aalborg Kommune og få gode muligheder for både faglig og personlig udvikling.

Stemningen blandt dine kolleger på juridisk kontor er uformel og humoristisk. Vi hjælpes altid ad i opgaveløsningen, og vi er hinandens bedste sparringspartnere. Vi prioriterer fællesskabet, og du kan være sikker på at blive inviteret med til vores sociale arrangementer.

Tiltrædelse
Tiltrædelse pr. 1. januar 2024.

Løn- og ansættelsesvilkår
Der er tale om en fast stilling på 37 timer om ugen. Løn- og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomstvilkår mellem KL og DJØF.

Der indhentes straffeattest og referencer inden endelig ansættelse.

Er du interesseret i yderligere information om stillingen, er du velkommen til at kontakte Leder af HR og Jura, Anne Huse Koldsø på telefon 2520 2512 eller Juridisk Chefkonsulent Martin Valbirk på telefon 9352 0039.

Du kan læse mere om Børn og Unge i Aalborg Kommune her.

Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er den 19. november 2023, og vi afholder ansættelsessamtaler den 23. november 2023 samt evt. 2. samtalerunde den 27. november 2023.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.

Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse
Som medarbejder i Aalborg Kommune bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.

Vores kommune – i rivende udvikling
Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.