HR-partner søges til dynamisk rolle ved Trænregimentet i Aalborg

Ønsker du at omsætte HR-strategi til praksis og bidrage til tilknytningen af soldater ved Træningsregimentet i Aalborg?

Vil du være med til at sikre det gode match mellem medarbejderes ønsker og organisationens behov og derigennem skabe tilknytning og muligheder for et styrket Forsvar?

Ser du samtidigt dig selv trives i en kompleks hverdag, hvor du støtter regimentets ledelse og ledere indenfor den brede HR-palette; og med at veksle mellem udvikling, optimering, drift og facilitering, så lyder det som dig, vi leder efter.

Hvis du dertil kommer med en HR-faglig baggrund, en god portion humor og kan se den klare logik i obligatorisk kaffe og croissanter på køretur – så er det næsten helt sikkert dig vi mangler!

OM OS
Du bliver en del af HR Partnerelementet ved Trænregimentet, som primært støtter regimentet med analyse, udvikling, sparring og rådgivning samt implementering af HR-tiltag. Vi støtter regimentet i tiltrækning af de rette medarbejdere, kompetenceudvikling, karriere og trivsel, og helt til en medarbejders cyklus slutter hos os.

Teamet består af seks herlige, fagligt stærke og forskellige kolleger, hvoraf den ene netop er overgået til anden stilling ved regimentet, og derfor står der en plads på holdet ledig til dig. Vi har en uformel tone, hvor humor fylder meget til dagligt, hvor vi gør plads til det hele menneske, og hvor vi særligt går op i, at opgaver fordeles efter kompetencer, tid, og motivation.

Organisatorisk er vi placeret i Center for Karriere og HR-Rådgivning under Personelkommandoen, men vores hverdag og daglige værdiskabelse er ved Trænregimentet, som primært ligger på Aalborg Kaserne med store og små enheder i resten af landet.

OM STILLINGEN
Rollen er bred, men den første og største opgave bliver at støtte regimentets lokale enheder med implementering og efterfølgende drift af Forsvarets nye bemandingssystem. Du vil støtte chefer og medarbejdere i processen med inspirationsaktiviteter, undervisning, sparring, og produktion af værktøjer og materialer til den gode udviklingssamtale.

Derudover vil du have en stor rolle, sammen med dine kolleger, med at levere HR-støtte og -løsninger til regimentet, hvor tyngden fremadrettet ligger på tilknytning og tiltrækning af kompetente medarbejdere.

Eksempler på andre opgaver i teamet

Udvikling og lokal implementering af HR-tiltag
Facilitering af workshops og kurser for både chefer og medarbejdere
HR-rådgivning, vejledning og støtte til chefer og ledere
Strategisk rekruttering - f.eks. rekruttering og indsats ift. særlige målgrupper eller enheder ved Trænregimentet
Onboarding
Exit-interviews

Derudover ligger der mange andre spændende opgaver og muligheder indenfor HR-området, og du vil opleve, at vi løfter i flok, hvorfor overstående løses sammen med dit team.

Der må i perioder forventes rejsedage, både for at støtte regimentets enheder andre steder i landet, men også til seminarer, kurser mm. med vores gode kolleger i Personelkommandoen og Hæren.

OM DIG
Du har forventeligt et par års erfaring med HR og udviklingsopgaver. Du har enten en længere videregående akademisk uddannelse, er kontoruddannet eller har en anden relevant uddannelsesbaggrund.

Du har gerne erfaring med kompetence- og karriereudvikling, f.eks. fra en større virksomhed, en faglig organisation eller et jobcenter, men dette er ikke et krav. Du kan også være tidligere eller pensioneret militær medarbejder, som er motiveret for at vende tilbage til Forsvaret og gøre en forskel. Kendskab til Forsvarets organisation vil være en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er din motivation og dit engagement for at indtræde i stillingen.

Vi leder efter dig, der ser HR som en vigtig brik hos Trænregimentet. Som HR-partner og Karrierevejleder forventer vi, at du kan sige ”ja” til flere af nedenstående:

Har en relevant uddannelsesbaggrund og erfaring inden for HR-området
Er løsningsorienteret og god til at holde overblikket
Er selvstændig i arbejdet og holder målet for øje
Er en dygtig formidler og skaber relationer på mange forskellige niveauer
Har erfaring med projektledelse, koordinering, og kommunikation
Skal kunne lide at ”spille sammen” samt tage ansvar for egne opgaver

Hvis ikke du har erfaring fra Forsvaret, vil det være en fordel med erfaring fra en større og/eller politisk styret organisation og at du er indstillet på at skulle arbejde på tværs af organisatoriske skel.

Uagtet om du kender Forsvaret eller kommer fra ”den anden side af hegnet”, så sørger vi naturligvis for, at du bliver klædt ordentligt på til at varetage funktionen bl.a. gennem et struktureret onboarding- og uddannelsesforløb. Din vilje og evne til at sætte dig ind i vores organisation samt målgruppens kultur, ønsker og kompetencer er dog afgørende for, hvorvidt du lykkes i stillingen.

ANSÆTTELSESVILKÅR
Er du akademiker ansættes du i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (Akademikeroverenskomsten).

Hvis du har en kontoruddannelse eller en anden relevant uddannelse ansættes du i henhold til den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Arbejdsstedet er Aalborg Kaserne.

Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte karrierevejleder Camilla Kjær Langgaard på PKOM-CKJ@fiin.dk tlf. 23 488 763.

Alternativ kan sektionschef Major Marie Hagsten kontaktes på PKOM-MDH@fiin.dk eller tlf. 2288 7572.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Lone Skovgaard Leerbæk ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 3090 1290.

Ansøgningsfristen er den 2. juni 2026. Samtaler forventes afholdt i uge 24 og/eller 25.

Du søger stillingen via linket og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis. Vær opmærksom på at bilag skal tilføjes i PDF-format.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

PERSONELKOMANDOEN
Vi rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere en 40 uddannelser og 25.000 stillinger for Danmarks sikkerhed, og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren.

Vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Det kræver mere end almindelig HR.

Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.