BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Nu har du muligheden for at blive ansat i en organisation i udvikling, hvor vi arbejder målrettet med faglighed, samarbejde, arbejdsmiljø og attraktive arbejdspladser – alt sammen med udgangspunkt i kerneopgaven:
”Vi sætter mennesket først, og sammen styrker vi den enkeltes potentiale og trivsel”
Vi søger en loyal og involverende assisterende leder, der formår at skabe følgeskab og involvering. En af dine opgaver bliver, at se de mange menneskelige potentialer der er repræsenteret på Viften – både hos borgere, medarbejdere og pårørende.
Ud over at være god til at samarbejde indad i organisationen - har du ligeledes fokus på godt samarbejde med samarbejdsparter uden for Viften.
Lidt om din nye arbejdsplads
Viften er et botilbud efter servicelovens §107, for mennesker med udviklingshandicap, autisme- og opmærksomhedsforstyrrelse i alderen 17 til 40 år.
Der er 22 pladser, jævnfør servicelovens §§ 66, stk. 1, nr. 7 og 107, hvoraf to af pladserne kan anvendes fleksibelt efter servicelovens § 66, stk. 1, nr. 7 til borgere fra 17 år.
Stillingen som assisterende leder
Du vil være nærmeste leder for cirka 45 medarbejdere, hvis uddannelsesmæssige baggrund er pædagoger, Social- og sundhedsassistent, Pædagogisk assistenter og omsorgs- og pædagogmedhjælpere.
Som assisterende leder på Viften samarbejder og sparrer du med, og refererer til leder.
I teamet samarbejder vi om at udvikle ledelsesfeltet på Viften.
Viften indgår i et større ledelsesfelt. Derfor er det vigtigt at du kan arbejde selvstændigt og opsøge hjælp ved behov, både hos leder samt hos andre assisterende ledere i organisationen.
Nuværende leder er konstitueret i stillingen – og der vil på sigt komme en afklaring på endelig ledelsesfordeling i Centrer for Særlige tilbud og Autisme.
Succeskriteriet som assisterende leder er, at sikre kvalitet ved, at du sammen med medarbejderne omsætter kerneopgaven til praksis, sætter en tydelig- og systematisk ramme for selvstændige og handlekraftige teams, så de lykkes i opgaveløsningen. Du skal også hjælpe med at understøtte vores arbejdsmiljø, hvor vi fagligt sparrer og er nysgerrige på hinandens praksis, så vi hele tiden udvikler os selv og hinanden.
Vi forventer du:
- Har erfaring med personaleledelse
- Har kendskab til samarbejde med mennesker med autisme.
- Synes det er vigtigt med et godt pårørendesamarbejde
- Er holdspiller og ser værdi i, at samarbejde med andre.
- Kan udføre ledelse med kerneopgaven for øje.
- Kan motivere medarbejderne til at afprøve nye innovative tiltag i hverdagen
- Har lyst til at udvikle dig som assisterende leder
- Kan arbejde selvstændigt og handlingsorienteret med givne opgaver
- Indgår i dialog om løsningsforslag og ikke være bange for, at lære af dine fejl
Du kan forvente en arbejdsplads der:
- Er i en udviklingsproces
- Har fokus på små og større udviklingspotentialer for de mennesker vi er her for, for at kunne støtte i at leve så uafhængigt liv, som muligt.
- Har fokus på arbejdsmiljø
- Har fokus på et sundt arbejdsfællesskab.
- Har fokus på en sund og bæredygtig drift.
- Tilbyder ledelsessupervision
- Ønsker engagerede og fagligt dygtige medarbejdere
- Har fokus på ledelsesudvikling
Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte leder Lotte Nielsen på tlf. 3199 0865, hvis du har spørgsmål til stillingen.
Ansættelsessamtale
Efter første samtale, får du en tilbagemelding på om du er gået videre til anden samtale. Der udarbejdes en Garudas Fokus profil forud for anden samtale.
Samtalerne forventes afholdt den 14.6.2023 og den 19.6.2023
Ansøgningsfrist: Sidste ansøgningsfrist er den 11. juni 2023.
Arbejdsstedets adresse: Viften, Bodil Hjorths Vej 16, 9310 Vodskov.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
Aalborg Kommunes Voksenafdeling
Vores DNA – en del af noget større
I Voksenafdelingen vil vi være pionerer i faglig særklasse. Vi sætter mennesket først, og sammen styrker vi den enkeltes potentiale. Det er denne spændende organisatoriske virkelighed, du får mulighed for at blive en del af.
Vi har en stærk kultur, der omfavner et lige så stærkt menneskesyn. Vi tror på, at alle mennesker er forskellige og derfor har unikke måder at være betydningsfulde på. Det gælder både de mennesker, vi er her for, og de mennesker vi er her sammen med. Som en del af forvaltningen Job og Velfærd har vi en hel central rolle i at sikre vækst, fælleskab og velfærd i Aalborg Kommune.
Læs mere om vores organisation, og hvad vi står på her:
- Nye Fælles Veje – vores strategi på det specialiserede område
- Med mennesker i fokus - Voksenafdelingens vision, kerneopgave og resultatmål
- Vi udvikler os sammen - Aalborg Kommunes grundfortælling og DNA
- Aalborg Kommunes ledelsespolitik
- 4 for fællesskabet – Aalborg Kommunes personalepolitik
I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.
Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse
Som medarbejder i Aalborg Kommune bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.
Vores kommune – i rivende udvikling
Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aalborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Aalborg Kommune, Bodil Hjorts Vej 16, 9310 Vodskov
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 11-06-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://aalborg.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=1367052b-6cb2-4ac0-8bbb-4ca76c01f2bd
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5838523